這是一家高科技國際化企業，曾榮獲全國文明單位、全國模範勞動關系和諧企業、全國模範職工之家等殊榮。企業有13個省市級工人先鋒号，18個項目獲評省市職工技術創新項目，54人獲評全國、省、市、區勞模、五一勞動獎章……今年，亨通集團有限公司喜獲全國五一勞動獎狀。

黨建引領，凝心聚力強磁場

公司黨委全面導入“奮鬥為本、貢獻為本、共赢為本”的核心價值，全力打造企業和員工“四個共同體”（責任共同體、利益共同體、命運共同體、事業共同體），以黨建帶工建，以文化聚人心。

一是打造“紅色引擎”。亨通集團堅持黨建與經營雙輪驅動、兩個文明兩手抓，在統籌型黨委、堡壘型支部、旗幟型黨員、創新型工會的總體格局中，發揮黨的組織力、工會組織力的“紅色引擎”作用，形成凝心聚力主心骨、引領發展的頭雁團隊。

二是培育“紅色工匠”。在國際化、經營型、複合型、創新型、高技能人才培養工程中，實施德才兼備人才雙向培養，從2019年起，将每年75%以上黨員發展指标，向基層、先進、優秀骨幹傾斜，實施紅色工匠、紅色驿站培養計劃，将80多名首席工匠、勞模工匠轉型為紅色技能的領銜帶頭人。

三是弘揚“紅色精神”。将社會主義核心價值觀要求，與創新精神、勞模精神、工匠精神以及敢為人先、敢創大業、敢争一流、敢攀高峰的亨通“四敢”精神融為一體，通過亨通黨校、管理學院、智能黨建平台、企業文化培訓大師隊伍，傳承“奮鬥為本、貢獻為本、共赢為本”的價值觀文化。

試點新産改，打造人才生力軍

作為新産改全省首批試點單位，亨通聚焦人才優先發展戰略，全面推動集團高技能高素質人才隊伍建設。

充分發掘并利用好亨通已經搭建的研發創新平台和賦能平台：一個國家級技術中心、三個院士工作站、兩個博士後工作站和17個省部級技術創新中心，通信、能源、新産業、國際四大産業學院，亨通管理學院、工匠學院、E-learning集團學習平台，及20多所校企合作平台，為各類人才創造成才賦能機會。

利用國家級高技能人才培養基地、全國及省市創新、大師工作室、勞模和工匠人才創新工作室、省公共實訓基地、省高技能鑒定試點單位等平台集聚的880多名導師講師資源，加快高技能人才培養複制速度。去年企業成為全省首家擁有正高級職稱評審權的民營企業。

健全機台、班組、車間、公司、集團五大賽事平台，每年組織鎮區技能大賽活動。在全集團30多家制造型企業，開展六型班組創建活動。圍繞企業生産經營，組織開展各類勞動競賽主題創建活動，一支7000多人的技能型産業生力軍已經形成。

全員創新，勇當高質量發展先鋒

30年來，亨通在發展中始終秉持“創新無處不在，創新無時不有，創新永無止境”理念，走出一條依靠科技引領、自主創新的發展之路。

亨通曾因首次掌握自主可控的光纖材料核心技術，使光纖價格從1200元降至幾十元，獲中國工業大獎。如今，亨通布局5G新型信息基礎建設、智慧能源互聯網、太赫茲通信、量子通信、矽光子芯片、數字經濟、海洋經濟、新能源新材料等戰略性新興産業，打造自主可控的全價值鍊發展新模式的世界一流企業。

亨通提出“看着世界地圖做企業，沿着一帶一路走出去”，統籌國内大循環和國内國際雙循環的兩大市場、兩大資源，已創建國内13個、海外11家産業基地，在全球每五公裡光纖就有1公裡是“亨通造”，跻身全球光纖通信前三強、世界能源互聯網前五強。承擔數十個國家的海洋光通信項目，為“中國制造”赢得世界聲譽。

集團設立了重大貢獻、技術創新、管理創新等大獎。17年來有300多人獲創新大獎，120多人獲評“首席技能工匠”，30人次獲省市級“十大先進操作法”等，湧現出一批國家及省市區技能大師，并帶動了全員微創新。